BERATENDE TÄTIGKEITEN UND COACHING

Vollständige Beratung vom Bedarf bis zum Halten der Mitarbeiter*innen

Mitarbeiter*innen werden nicht nur gesucht, vermittelt und eigestellt, sondern es sollten auch Maßnahmen ergriffen werden, dass sich die neuen Kolleg*innen nicht direkt nach wenigen Monaten wieder auf die Suche nach einer neuen Stelle begeben. Dafür biete ich Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre spezielle personalwirtschaftliche Herausforderung.

Personalentwicklung

Durch die Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops oder Coaching- Programmen helfe ich Ihnen dabei, ihre Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln, deren Fähigkeiten zu verbessern und somit zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen.

Erfolgreiches Onboarding

Insgesamt trägt ein erfolgreiches Onboarding-Programm dazu bei, die Einarbeitungszeit zu verkürzen, die Mitarbeiterbindung zu stärken, die Produktivität zu steigern und das Image des Unternehmens zu verbessern. Es ist ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen integriert werden und langfristig erfolgreich sind. Hierzu analysiere ich gemeinsam mit Ihnen die Ist- Situation und wir erarbeiten ein Konzept zur Verbesserung für kommende Neueinstellungen.

Personalmanagement

Ich optimiere gemeinsam mit Ihnen Ihre Personalprozesse durch die Entwicklung von Personalstrategien, die Implementierung von HR-Systemen und die Beratung zu rechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.

Employer Branding

Durch die Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie, die Gestaltung von Karrierewebseiten und die Beratung zu Mitarbeiterbindung und -motivation unterstütze ich die Sie dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und attraktiv für potentielle Mitarbeiter*innen zu sein.

RECRUITING UND PERSONALVERMITTLUNG

Erstellung des Kandidat*innenenprofils

Im kommunikativen Austausch mit dem/der Personalverantwortlichen in Ihrem Unternehmen erstelle ich ein möglichst haargenau beschriebenes Anforderungsprofil für die perfekten Kandidat*innen.

Auf Basis dieses Profils erfolgt die gezielte Suche der/des passgenauen Angestellte*n für Ihr Unternehmen

Ich übernehme die Personalauswahl für Sie bis zum Onboarding.

Wo ist ihr Bedarf?

Auftragsschwankungen oder Mitarbeiterausfälle können ein Unternehmen von einem Tag auf den anderen überfordern. Ich helfe Ihnen, kurzfristigen Personalbedarf zu decken, so dass es keine Ausfälle gibt.

Gegen den Personalmangel!

In Zeiten des Fachkräftemangels betreibe ich Active Sourcing, um passende Kräfte zu finden.
Das ist eine Methode der Ansprache von potentiellen Kandidat*innen, die sich aktuell im Angestelltenverhältnis befinden, dennoch aber interessant für zukünftige Vermittlungen sein könnten und dementsprechend angesprochen und in das Netzwerk aufgenommen werden, sich sozusagen im „Standby Modus“ befinden.

Melden Sie sich bei mir – wir finden gemeinsam eine Lösung!
Email: info@goldstueck-personal.com